應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或

四處旅行吧!!但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅

館或飯店過夜這樣玩起來也比較不會

這麼累,這次住的這間瓦能洪恩酒店 - 貝爾瓦爾德住起來就滿舒服的而

且服務態度又親切!!

大家應該會想這樣不會花很多錢嗎??其實不會~~因為在我預訂

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商品訊息描述

主要設施

  • 12 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 免費滑雪場接駁車
  • 滑雪器材儲放間
  • 火車站接駁服務
  • 露台
  • 公共區域提供咖啡
  • 每日客房清潔服務
  • 圖書館
  • 櫃台保險箱
  • 便利商店

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 陽台
  • 每日客房清潔服務
  • 平面電視

鄰近景點

  • 貝爾瓦爾德教堂 (0.1 公里)
  • 里奇南滑雪纜車 (0.6 公里)
  • 聖安娜禮拜堂 (4.4 公里)
  • 弗爾岡根貝瓦德滑雪纜車 (6.2 公里)
  • 菲施-菲施阿爾卑 1 號纜車 (8.5 公里)


商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者余曉涵台北30日電)不論是資方或勞方都要注意,「勞動基準法第36條令釋」明天將上路,除了符合3大情況之下的勞工,且在勞工同意的情形之下,才能連續上班超過6天。

日前勞動部廢除民國75年函釋後,勞工回歸勞動基準法第36條,為了讓法令更加完善,勞動部9月10日發布勞動基準法第36條令釋。

除了符合以下3種狀況的勞工,並經過勞工同意才可連續上班超過6天,但最多不得超過12天。

一、年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,屠宰業或承載旅客之運輸業,為因應公眾之生活便利,致有舒適旅店使勞工連續工作逾六日之必要。

二、因勞工從事工作之地點具特殊性(如海上、高山或偏遠地區等),其交通相當耗時,致有連續工作逾六日之必要。

三、因勞工於國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務,致有連續工作逾六日之必要。

勞動部說,雇主如果違反相關規定,將會依法開罰新台幣2萬至30萬。1050930

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